一、金德企業(yè)人才觀

　　　人是最寶貴的資源，高素質(zhì)的人才是公司的重要資產(chǎn)。

二、金德企業(yè)人才“選用育留”原則：

1、選：我們需要的是忠誠(chéng)敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)自信的人才。

2、用：用當(dāng)其時(shí)，用當(dāng)其位，用當(dāng)其長(zhǎng)，用當(dāng)其愿。

3、育：工作與育人相結(jié)合，對(duì)于復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才，公司采取寬口徑培養(yǎng)模式；對(duì)于業(yè)務(wù)、管理型專(zhuān)才，強(qiáng)調(diào)又紅又專(zhuān)，在業(yè)務(wù)線(xiàn)和管理線(xiàn)上深度培養(yǎng)。培訓(xùn)是對(duì)員工最好的福利，是企業(yè)的希望工程。

4、留：事業(yè)留人，情感留人，待遇留人，機(jī)遇留人，文化留人。

三、金德企業(yè)職業(yè)生涯原則：

在確立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，有針對(duì)性地對(duì)公司關(guān)鍵崗位員工成長(zhǎng)設(shè)計(jì)終生的奮斗目標(biāo)，為員工創(chuàng)造一種自我設(shè)計(jì)、自我展示的平臺(tái)，同時(shí)根據(jù)員工個(gè)人性格、氣質(zhì)、能力、興趣、價(jià)值觀等特點(diǎn)，為員工制定一個(gè)事業(yè)發(fā)展的計(jì)劃，不斷開(kāi)發(fā)員工的潛能。

四、金德企業(yè)尊重人才原則

牢固樹(shù)立“人才為本”的觀念，大力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，不斷提高人才待遇，對(duì)突出貢獻(xiàn)者實(shí)行重獎(jiǎng)。

大連瑞橋金德物流集團(tuán)有限公司熱忱地歡迎您加盟，共謀發(fā)展！

小貼士： 

1、公司總部地處大連經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)大窯灣。

2、公司提供班車(chē)、宿舍、食堂。

3、公司重視豐富員工的業(yè)余文化生活，公司設(shè)有圖書(shū)室、乒乓球設(shè)施、臺(tái)球設(shè)施及戶(hù)外籃球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等，方便員工經(jīng)常開(kāi)展學(xué)習(xí)、鍛煉、文娛活動(dòng)。

4、我們充分尊重每位應(yīng)聘者：認(rèn)真閱讀應(yīng)聘資料，用心組織面試。

5、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷恕不退還，存入金德人力資源庫(kù)，我們承諾不對(duì)外泄露、不作他用。

我們承諾，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)人士第一時(shí)間閱看您的簡(jiǎn)歷，并會(huì)及時(shí)按排您的面試，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至jinde@jinde-logistics.com，請(qǐng)勿重復(fù)投遞，謝謝！